Przez tarczę antykryzysową miałeś niższy zasiłek? Teraz masz szansę na wyrównanie [AUDIO]

- Niższe zasiłki, ustalone na podstawie wynagrodzenia obniżonego z powodu COVID-19, można teraz na nowo przeliczyć w oparciu o wynagrodzenie, które było ustalone przed zmianą czasu pracy - tłumaczy Anna Szaniawska, regionalny rzecznik prasowy ZUS w Małopolsce. Świadczenie będzie policzone tak, jak wcześniejsze – sprzed zmniejszenia etatu. Dotyczy to osób, którym pracodawca zgodnie z tarczą antykryzysową obniżył wymiar czasu pracy lub wprowadził mniej korzystne warunki zatrudnienia w czasie pobierania zasiłku. Przeliczenie jest możliwe, jeśli między okresami pobierania wcześniejszego i kolejnego zasiłku nie było przerwy albo gdy była krótsza niż trzy miesiące kalendarzowe.

Jak skorzystać?

Osoby zainteresowane wyrównaniem świadczenia, powinny złożyć wniosek u płatnika zasiłku. Jeśli wypłaca go pracodawca, to wniosek należy przekazać jemu. W pozostałych przypadkach należy go dostarczyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nie ma jednego, sformalizowanego wzoru tego wniosku. Wystarczy oświadczenie na kartce. Trzeba napisać prośbę o przeliczenie wcześniej wypłaconego zasiłku, który był mniejszy z powodu obniżonego wymiaru czasu pracy.

Jeżeli wypłatą zasiłku zajmuje się ZUS, to wniosek można przesłać przez internet, za pomocą Platformy Usług Elektronicznych. Na stronie www.zus.pl jest instrukcja, jak to zrobić przy pomocy formularza ZAS-58. ZUS poprosi pracodawcę o potwierdzenie, że zmniejszono etat na podstawie ustawy o COVID-19. Wniosek można także złożyć u swojego pracodawcy, który powinien jak najszybciej przekazać go do ZUS. Razem z informacją, że obniżenie etatu było z powodu pandemii. Pracodawca może również skorzystać z formularza ZAS-58 na PUE ZUS, dołączając do niego skan wniosku.